王留平

众孚管理顾问有限公司 项目经理

规范化管理体系咨询顾问

湖北大学管理学硕士研究生

职业经历：

     曾任职于北京某专业人力资源顾问公司进行管理咨询实践，深入参与生产制造业、烟草行业、电力行业、能源行业、酒店等行业的定岗定编、绩效考核、薪酬方案设计、培训体系建设、任职资格管理、人力资源成熟度模型等咨询项目，专业的人力资源管理知识为咨询项目的顺利进展发挥应有的推动作用，为不同企业人力资源体系的完善和绩效的提升做出有益的贡献；

    曾任职于中国人民财产保险股份有限公司人力资源部，参与负责公司员工招聘培训、绩效考核、薪酬管理等人力资源相关工作；

    曾担任人力资源职业资格认证培训师，讲授人力资源规划、定岗定编、培训管理、绩效薪酬等专业模块的理论知识，对培训课程讲解的系统性、深入度与生动性深得学员认可，为学员提供了较多值得借鉴的人力资源管理的工具和方法

擅长领域：

    多年的人力资源理论培训与务实的实践工作经验，对如何根据其内外部环境的变化，有效预测企业未来发展对人力资源的需求；如何采取一定的程序和科学的方法，科学定岗定编，确保岗位人员数量及素质配备；如何通过绩效考核提升企业经营效率和增强员工积极性；如何通过系统培训与开发体系设计提升员工能力和企业凝聚力；如何结合企业实际和规划进行有效的选人用人和留人等方面有深刻的理解和实践

研究领域及方向：

    企业人力资源管理、组织结构梳理与定岗定编、任职资格管理、培训管理、企业文化等