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[图]中铁大桥局第六工程公司“希望阶梯”人力资源咨询项目正式启动
时间:2012-04-17 16:48 发布者:刘露宾 阅读:3307

    中铁大桥局第六工程有限公司“希望阶梯”项目启动会今天早上十点正式召开。参加会议的有中铁大桥局六公司党委书记兼董事长何忠豪、总经理戚玉明等公司领导和公司机关管理人员,以及众孚管理咨询公司首席顾问马杰老师、项目总监、高级咨询顾问和助理咨询师刘露宾,会议由人力资源部赵部长主持。


   

    此次项目将涉及人力资源管理全面调研诊断、人力资源规划和员工职业发展体系等内容,赵部长首先对公司引进专业咨询机构协助完成本项目的总体情况进行了介绍,度指出企业的核心竞争力是人力资源。


    戚总详细分析了公司目前面临的形势和现状:政府投资拉动的行业发展模式不可持续,行业市场主体呈现多样化趋势,国企优势淡化。六公司从过去以产品为主转向现在以综合工程为主,对人力资源工作是一个很大的挑战,数量和质量上都存在落差。如何引导、培养、稳定核心人才等工作成为人力资源管理的一个重要课题。他对项目咨询老师提出了很高的期望和要求,希望公司员工明白公司对人才的重视。


    何总就此次项目的工作做了重要指示。他鼓励员工积极参与,员工应真实反映公司存在的问题,众孚公司会征询员工的意见,做好人力资源规划和职业生涯发展规划。希望第三方管理咨询公司能全面诊断公司在人力资源管理各个方面存在的问题。何总还希望公司人力资源部以及公司全体员工能够有效配合众孚咨询管理公司开展这次项目。

 


    马杰老师做了精彩发言,强调了咨询公司作为第三方会客观反映员工问题,希望员工能真实说出自己的想法,不会影响员工利益,消除了员工疑虑。说明了这次项目对员工以后职业生涯发展的重要性。公司邀请众孚管理咨询公司专业人员做这次项目也以实际行动反映了公司对人才队伍的重视。马杰老师还和员工进行了互动,调动了现场员工的积极性,员工表现出了极大的热情。


    石老师最后就项目调研期间的具体事宜进行了具体介绍。希望调研期间公司全体员工能给予充分配合,如实填写问卷,咨询公司会认真考虑员工的意见,解决管理中的一些突出问题,有利于员工的职业生涯发展,激励员工努力工作,明晰职业目标,发挥潜力,为企业创造效益。


    此次项目以“希望阶梯”命名,承载着公司全体员工对众孚管理咨询公司工作人员的殷切期望,此次项目启动会在全体员工的热烈掌声中圆满结束,这标志着众孚为中铁大桥局第六公司的咨询项目工作从今天开始全面展开。
    中国中铁大桥局集团第六工程有限公司是铁道部定点生产预应力混凝土桥梁、轨枕产品的专业厂家,同时也是中国现代化桥梁建设的骨干企业。

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