2022年7月22日下午2：30,罗田县广源集团2021-2022年新进职工入职培训会在广源集团4楼会议室召开。由众孚创始人马杰老师为其新进职工提供入职培训。

大会由集团工会主席何一兰主持，在公司总经理康林涛同志简短有力的讲话之后，众孚马杰老师针对新进职工入职进行了两个场次的专业培训。

罗田广源集团是原罗田城投集团，在众孚公司两年多的咨询指导下，已全面完成国有企业改革一系列工作，按照新管理体系已全面进入经营性子公司集中组建的阶段，因此引进人才、建设团队是首要任务，在马老师的指导和协助下，集团在内设部门和岗位安排完成后，先后已进行了三次社会招聘，引进了近百人的青年人才，马杰老师作为项目组长，对该企业的过去、现状、将来都较为了解，因此针对性地为该公司新进人员设计了较为个性化的入职培训。

第一课是《非人力资源经理的人力资源管理》，培训对象为集团机关部室所有负责人及子公司分管人力领导及人力专员，旨在让全公司管理人员明白人力资源的日常工作是各级负责人的重要计划性工作，以及如何与人力资源部门进行对接，如何通过人力资源管理激励员工、促进绩效、协作配合、达成目标，发挥好团队的组织价值。

第二课是《职业素养及职业精神》，培训对象为2021年、2022年全体新进职工，让来自不同渠道、受过不同教育、有过不同经验的新同事们，如何尽早尽快“入模”融合，形成统一思想、统一认知、统一品牌、统一规则、统一行为、统一形象等的职业人，对城发企业有准确的认知，对个人身份有较高认同，对个人追求与企业目标有较高融合。

此次培训会具有十分重大的意义。首先，通过第一课《人力资源管理》，将最大限度地影响并激发中高层管理者对人力资源管理体系建设的热情；再通过第二课《职业素养及职业精神》，统一公司新进职工的理念行为，为公司的规范化管理打下良好基础；将为提升罗田广源集团的全新管理秩序和全员职业化水平，以及为新事业打造优秀人才团队做好充分准备。

马老师生动、趣味、系统、专业的讲解给大家留下了深刻的印象，全员全程全神贯注地认真听讲，内容和思路给了大家很大的启发和触动，培训结束，大家意犹未尽，热烈鼓掌表示感谢！会后大家纷纷议论、好评广泛。