李燕萍
众孚管理顾问有限公司  特邀管理专家
武汉大学经济学博士

       1986年起任教于武汉大学，现任武汉大学经济与管理学院常务副院长，教授、博士生指导教师。曾先后担任过武汉大学管理学院经济管理系副主任、商学院工商管理系副主任、商学院院长助理、商学院工商管理系主任等职务。1994年、2000年、2002年、2007年曾先后分别到加拿大拉瓦尔(Laval)大学、香港科技大学、台湾中央大学、美国加利福利亚洲立大学访问与交流。长期从事工商管理、人力资源管理理论、战略性人力资源管理研究等；
      研究专长在于将经济学、管理学与社会学理论融合，运用规范的管理方法、采取定性与定量相结合的方式，从人力资本、社会资本视角研究人力资源开发与管理问题。

校内主讲课程
 《统计学》、《劳动经济学》、《人力资源管理》、《组织理论与设计》、《人力资源管理》、《人力资源开发与管理》、《管理研究方法》、《人力资源管理国际比较》、《高级人力资源管理》。

社会职务
      获得了教学、科研及其它奖励。2005年入选教育部“跨世纪优秀人才支持计划”；1998年获全国第四届统计科学技术进步奖论文三等奖；2001年 “工商管理硕士(MBA)教学改革与创新”获湖北省教学成果一等奖(排名第三)；2004年“中国加入WTO对武汉市高新技术产业发展的影响与对策研究”获武汉市政府科技进步奖三等奖。2002年被授予第五届“武汉大学杰出青年”称号；1997至1999年，连续获得武汉大学“优秀教学奖”、第二届“青年教师优秀教学奖”、“优秀主讲教师”等奖励；1995年被评为武汉大学“十佳女青年教职工”。
     
      曾兼任中华全国青年联合会第九届委员会委员、美国管理学会(Academy of Management Member，AOM)会员、中国工业经济研究与开发促进会理事、湖北省青年联合会第十届委员会常委、湖北统计学会理事等社会职务；现任2006-2010年教育部高等学校工商管理类学科专业教学指导委员会委员、武汉中百独立董事、武汉凡谷电子独立董事、京山轻机独立董事、民建湖北省第六届委员会常委、湖北省青年联合会第十一届委员会常委、湖北省武汉市直属青年联合会副主席、湖北劳动学会常务理事、武汉劳动保障学会理事、中国管理研究国际协会成员(The International Association for Chinese Management Research，IACMR)、湖北省就业促进会常务理事、副会长。