6月14日19时，第六届“南湖人才杯”人力资源实验成果展暨实习生招聘大会在中南财经政法大学（下称“中南财大”）文泉报告厅顺利举行。武汉众孚管理顾问有限公司首席顾问马杰老师、湖北省人力资源经理协会会长李新华先生、湖北省人力资源学会会长关培兰教授、九州通医药集团股份有限公司人力资源总监郭云帮先生等二十余家企业及高校的领导受邀担当本届大会的评委及嘉宾。

    此次大赛由湖北省人力资源经理协会主办，湖北省人力资源学会、中南财大工商管理学院和经济管理实验中心承办，E-HR协会和南湖人才开发公司共同协办。人力资源实验课程是中南财大实验精品课程，通过学生模拟创建公司，制定人力资源管理方案，并且借助比赛的形式，邀请全省人力资源管理专家和业界领袖进行指导和点评，使学生做到了理论与实践的结合，实现了实践育人的目的。

    湖北省人力资源学会关培兰会长对中南财大人力资源实验课程建设成果给予了高度的评价。她指出，一年一度的中南财经大学人力资源实验成果展已经成为湖北省人力资源学会的品牌活动，该课程通过比赛的形式推进课程的开展，促使同学们广泛地和深入地参与，开展企业调研，很好地提高了学生的实践能力和创新能力。

    经过初赛与半决赛的层层筛选，共有6支队伍晋级决赛。依次为中南财大09级人力资源专业的“景致乾方国际酒店”团队、“Topro人力资源管理有限公司”、“锐昇地产责任有限公司”团队、中南财大工商09级的“有点田旅行责任有限公司”、“博朗职前培训公司”、“恒越制造有限公司”。6支队伍“八仙过海、各显奇招”，纷纷通过独特的设计理念、富有创意的表现形式将各自的“干货”精彩地展现在了大家面前。

    大会取得了圆满成功。马杰老师于会后表示，此次活动举办得非常精彩。同学们通过深入企业进行调查，结合所学知识，针对发现的问题，提出了较好的解决方案，不仅展示出了现今大学生的卓越风采，体现了“学以致用”的现代教育精神，同时，这种活动形式将高校教育与企业实践紧密地结合在了一起，加强了高校与企业之间的联系，具有十分重要的现实意义。