一、概述：

    通过培养弥漫于整个组织的学习气氛、充分发挥员工的创造性思维能力而建立起来的一种有机的、高度柔性的、扁平的、符合人性的、能持续发展的组织。这正是知识型组织的理想状态，是知识型组织的实践目标，这种组织具有持续学习的能力，具有高于个人绩效总和的综合绩效的效应。

二、企业存在问题：

1.员工认识不到位，学习动力不足；

2.学习实效性不强，效果不显著，浪费企业和人员时间；

3.学习方式不科学，重在输入缺少输出；

4.培训手段单一，无法因地制宜。

三、我们提供的价值：

1.建立有效的企业学习型组织，提升企业整体的文化水平，建立良性的学习氛围；

2.降低企业用工成本，提升企业人员各项技能，促进组织效率提升；

3.为企业长期发展奠定良好的人才基础。

四、解决思路与流程：