一、概述：

二、企业存在问题：

1.团队留不住人，难招人，缺少战斗力；

2.营销团队目标不清晰，制度僵化，薪酬不合理；

3.管理执行不到位，效率低下，流程不畅；

4.团队成团伙，不服从企业管理。

三、我们提供的价值：

1.帮助企业建立合适的营销团队，以目标为导向，以结果为业绩标准，以过程为指导重点；

2.帮助企业做好团队职能体系，人员分工，岗位培训等。

四、解决思路与流程：