一、概述：

    即为合乎规范的管理，小则包括合规手册、公司规章制度，大到包括地方、行业乃至国家法律法规。合规管理旨在告诉企业在具体的操作过程中应当怎么做，具体到怎么合理的做，合规的做，合法的做。

二、作用：

1.合规管理是企业稳健经营运行的内在要求，也是防范违规风险的基本前提，是每一个公司必须要管理的一部分，也是保障自身利益的有力武器，内容制度的完善离不开合规化的管理及操作，这样方能让企业的内控制度效用最大化。

2.合规管理是规范员工行为的有效手段，通过建构科学的企业合规文化以及合规体系，有利于让员工养成合规化的习惯，避免违规风险。同时在制度层次向广大员工普及合规管理的相关条例，有利于让员工自觉自律的避免违规化操作。

3.合规管理可以防止决策失误，领导者的权限较大，再小的决策都有可能引发公司的多米诺骨牌将就，合规化管理通过约束高层领导人员的相关行为能够最大限度减少决策失误而带来的经营风险。

三、流程和方法：