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众孚文化详解
时间:2008-04-28 16:15 发布者:众孚 阅读:4335

 

 

众孚文化详解

众孚的宗旨:我们的发展依托于协助企业先行成功!
    协助企业走向成功,才是专业智力服务机构存在的价值和最喜悦的成就。职业咨询师的追求和志向必须高远,有使命感、责任心,后天下之乐而乐,贪欲或近利都不可能真心诚挚、胸怀宽广地提供真正有效的协助性服务。

众孚的理念:授人以鱼不如授人以渔
  众孚理念直接体现公司专业定位特点和倡导的工作方式。多年的实践证明:众孚的专业咨询服务可以有效地转移知识、传授方法、辅助推动企业发展;我们已经明显地体验到,众孚顾问为企业直接设计、制订、提供专业方案成果已是较容易的技术工作,而我们更注重的是在各类专业服务过程中,通过引导客户人员深度参与、协同工作、给予方法、启迪思维,可更好地达到提高经营管理者意识水平、提升客户核心能力的效果,因此授人以渔是更有挑战、更有价值、对企业帮助更大的方式。

众孚的优势:专业的团队,全新的思维,好学的风气,
              务实的风格,执着的精神,坚韧的信念。
   众孚以自己的核心团队资源、多年咨询工作经验积累的案例库、行业研究库、管理知识库、专家智库、先进观念,以及在贫瘠的中部经济土壤执着坚守于咨询事业的信念和为中部崛起中与企业同患难、共发展的拓荒精神等优势,保障着所提供服务的有效性;同时众孚以必将持续成为中国本土一流咨询机构的信念勤奋求索!

众孚的态度:实事求是,严谨认真
   凡事求真务实,治学严谨,处事认真是咨询从业人员职业素养的基础条件。

众孚的方法:推心置腹,广交朋友
    众孚顾问并不是万能和最强的,甚至并不如客户熟悉自己的企业和行业,最好的咨询工具和方法莫过于真诚沟通,加深友情,互相学习,共同研究。

众孚的禁忌:已所不欲,却施于人 
    专业的咨询机构工作人员应该高度负责,最忌讳的事就是连自己都不敢用或拿不准能否解决问题的方法和建议就草率地拿给客户去试用。

 

 

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