没有灵魂的人，只是一个躯壳；一个没有文化的企业，形同一个躯壳；没有文化的企业没有思想；没有文化的企业没有核心竞争优势；没有文化的企业事务烦杂而毫无头绪；没有文化的企业员工没有归属感；没有文化的企业内部充满各种矛盾；一个没有文化的企业毫无个性可言；没有文化的企业注定是一个步履艰难的企业。所以，塑造和提炼企业文化是一个发展中企业必须重视的问题！
从上世纪七十年代以来，世界管理的基调从以物为本转到了以人为本，企业中最核心的资源是人，如何保有这些人才资源，如何增强企业内人员的凝聚力和员工的归属感与满意度成为最迫切的问题，这是直接影响到一个企业发展的成败的关键因素。
企业如同一个大的家庭，和睦的家庭必定产生高度的集体精神和高效的工作氛围，而现实中大多的企业并没有意识到文化的重要性，或者根本不知道如何去改善或建立更加符合自己企业特点的企业文化。那么，我们众孚管理顾问愿为迷茫者规划一个科学而可行的途径，为您企业的核心注入灵魂，协助您提炼出隐藏在长期无意识状态下积累的文化深沉，并把它塑造成形，提升、放大。
我们针对企业文化的建设和改造工作主要包括以下服务：
企业文化的外部分析
企业文化的内部分析
企业哲学的建立
企业核心价值观体系的建立
企业文化存在的主要问题分析
企业文化变革因素及趋势分析
制定企业文化改造方案
设计企业形象及CIS标准体系
总体包括：核心价值观、企业目标体系、经营理念、组织理念、人力资源管理理念、营销理念和控制理念等板块的建设。 |
